工程・知識領域を選んで暗黙知を構造化登録
ベテラン社員は工程と知識領域を選び、AI が用意した 5W1H の質問項目に沿って入力するだけ。 段取り・材質選定・トラブル対応・判断基準などの暗黙知を、その場で構造化データとして登録できます。
- 工程・知識領域を選択し、項目に沿って入力するだけのフォーム
- 現場写真・作業動画・PDF も添付して、文字以外の情報も残せる
- 登録したナレッジは一覧で工程・登録者・更新日とともに管理

熟練工の段取り・材質選定・トラブル対応のノウハウを、AI対話で形式知化。さらに現場で「効いた」を学習し、使うほど精度が上がる。2025年問題に直接効く、Teams完結のナレッジ継承プラットフォーム。
ベテラン社員は工程と知識領域を選び、AI が用意した 5W1H の質問項目に沿って入力するだけ。 段取り・材質選定・トラブル対応・判断基準などの暗黙知を、その場で構造化データとして登録できます。

「専門家 — 暗黙知インタビュー」で AI がベテランに逆質問。 「組立で『これはダメ』と判断した瞬間はありましたか?」のように文脈に沿って深掘りし、本人も言語化していなかった判断軸を引き出します。

若手がベテランにインタビューした Teams 会議の文字起こしや録音書き起こしを貼り付けるだけ。 AI が複数の熟練ノウハウ候補を構造化抽出するので、わざわざ書き起こす手間なく暗黙知を蓄積できます。

お手本と学習者の作業動画を並べ、骨格 overlay 付きで手の動きを可視化。 文章では残しにくい「身体で覚える」技能まで、動画 + AI 分析で継承できる形にします。

AI が作業動画を「作業開始・準備 → 電池蓋を開ける → …」のような工程ステップに自動分解。 お手本と学習者のステップを並べて、各ステップの一致・ズレを自動で判定し、どこで差が出たかを明確にします。

正確性・速度・滑らかさ・安全性の 4 軸で習熟度をレーダーチャート化し、過去回と今回を Before/After で比較。 どの軸が伸び、どこに課題が残るかが一目で分かり、技能継承の進捗を定量的に追えます。

提示した対処が「効いた / 効かなかった」を現場が返すと、AI がノウハウの信頼度を自動で更新。 「ベテランが言ったから」ではなく「現場で直ったから」で重みづけし、使い込むほど精度が育ちます。
蓄積した暗黙知はすべて御社の Microsoft Azure 環境内・テナント完結で管理。 外部 SaaS にも提供元にも渡らないため、競争力の源泉であるノウハウを安心して預けられます。
図面・部品・材料・工程・顧客・案件・見積などの社内データを Microsoft Fabric のオントロジー上でエンティティと関係性として定義。 AI Agentが「単なる文字列」ではなく「業務上の意味と繋がり」を理解した状態で検索・推論を行うため、 類似図面の提示や見積もり算出の精度が大きく向上します。

図面・部品・材料・工程・顧客・案件・見積などを Fabric のエンティティ型として定義し、IDとプロパティで一意に管理。
「案件 → 図面 → 部品 → 材料」のような業務上の繋がりを Fabric 上で宣言し、AI Agent が文脈をたどって回答できる状態に。
単なるキーワード一致ではなく、オントロジーで結びついた関連データを横断参照。類似図面・類似案件のサジェスト精度が向上します。
図面検索・図面保存・図面見積・ミーティング見積などの各Agentが、同じ意味モデルを参照。Agent間の連携と一貫した回答品質を実現。
従来の AI 検索(RAG)との違い
上記の Fabric オントロジーが社内データを“意味づけ”するのと同じ発想を、ベテランの判断(暗黙知)に適用。 症状・条件・原因・対策を意味グラフ(オントロジー)として持ち、現場の結果で育てます。
※ 図はアーキテクチャ(設計思想)を示します。要件に応じてカスタマイズ可能です。
上記の「Fabric オントロジー」が社内データを意味づけするのと同じ仕組みを、ここでは暗黙知(人の判断)に適用しています。
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